姜堰市梁徐鎮(zhèn)王石村一組的王能燕曾在日本做過服裝研修工，最近剛從新加坡打工歸來。聽說王能燕回國了，姜堰市幾家服裝廠紛紛登門高薪聘請她到廠里工作。姜堰市總工會主席肖樂平說：“姜堰市共有大大小小服裝企業(yè)上百家，這些企業(yè)中，‘海歸’工人大約有1000多人，他們不僅帶回了技術(shù)，還帶回了先進(jìn)的生產(chǎn)和管理理念，個(gè)個(gè)成了企業(yè)的一線人才。”
“是出國打工改變了我的命運(yùn)，我現(xiàn)在每個(gè)月工資3000多元，而且離家不遠(yuǎn)，還可以照顧到家庭。”在位于姜堰市江村工業(yè)園的泰豪服飾公司會議室內(nèi)，剛剛30歲出頭的“海歸”工人戴忠一臉滿足地對記者說。
戴忠和許多懷揣出國致富夢想的年輕人一樣，曾經(jīng)到中東的阿聯(lián)酋和約旦服裝企業(yè)打工5年。在阿聯(lián)酋，戴忠跟著一位臺灣師傅學(xué)習(xí)了機(jī)械修理。打工合同期滿回國后，戴忠到家鄉(xiāng)的一家服裝廠繼續(xù)搞機(jī)械修理。進(jìn)廠后，戴忠將他在國外學(xué)到的機(jī)械修理技術(shù)加以發(fā)揮，將拷邊機(jī)改裝成“自動翻條機(jī)”，生產(chǎn)效率一下提高了15倍，而且翻條的質(zhì)量更穩(wěn)定。老板將他的工資由2000多元一下子提高到3000多元，并答應(yīng)他享受副廠長級待遇。
泰豪服飾公司老板翟鳳兮是2007年通過招商引資到工業(yè)園從事服裝生產(chǎn)的，當(dāng)時(shí)來的時(shí)候心里沒底，后來招工時(shí)，廠里一下子來了20多名“海歸”工人，給企業(yè)帶來了很大生機(jī)，提高了企業(yè)和產(chǎn)品的品位。翟鳳兮說，以前做的都是些沒“油水”的單子，后來，某知名品牌企業(yè)來廠考察，看到“海歸”工人的熟練技能后，當(dāng)即表示讓泰豪為其生產(chǎn)服裝�，F(xiàn)在，泰豪已經(jīng)成為國內(nèi)外幾個(gè)知名品牌服裝的生產(chǎn)基地。而這20多名“海歸”工人，都當(dāng)上了班組長。
錢偉曾經(jīng)在約旦的服裝企業(yè)打過5年工，回鄉(xiāng)后，成了一家服裝廠的車間主任。運(yùn)用在國外工作的經(jīng)驗(yàn)，錢偉使所在車間的布料利用率提高了8%~10%，每個(gè)月僅布料的充分利用就為企業(yè)節(jié)約成本15萬元~20萬元。（記者王偉 通訊員劉金明）